ماتریس آیزنهاور ابزاری هست که برای اولویت بندی و نظم دادن به کارهای روزمره یا حتی برنامه‌ریزی کسب‌وکارها به شما کمک میکنه. با این ابزار می‌تونید کارهایی که فقط باعث اتلاف وقت و انرژی شما میشه رو حذف کنید.
خوندن بهترین کتاب‌های کوچینگ و منتورینگ یکی از بهترین راه‌های آموزش کوچینگه. اگه وقت شرکت توی کلاس‌های آموزشی رو ندارید، کتاب‌های این مقاله رو حتما بذارید توی اولویتتون و بخونید.
هر کسی که توی محیط تجاری فعاله باید ساختارهای سازمانی مختلف رو بشناسه تا بدونه توی هر ساختاری که وارد میشه چطور باید رفتار کنه. ما انواع ساختار سازمانی داریم که توی این مقاله مهم‌ترین مواردش رو معرفی کردم...
هر فردی توی دنیای بیزینس نیاز به یه راهنما و کوچ داره. یکی از راه‌هایی که باعث میشه همیشه روی روال رشد باشید، داشتن کوچینگ فردی هست. یه کوج یا مربی که بتونه توی توسعه فردی به شما کمک بکنه. حالا دقیقا کوچ چه کمکی به ما میکنه؟
زندگی گاهی مثل یه کوچ ما رو به چالش می‌کشه گاهی هم مثل یه منتور کمکمون میکنه که رشد کنیم. در کل اتفاقات زندگی به رشد ما کمک می‌کنن، اما توی نقش‌های متفاوت. پس با این حساب آیا کوچینگ و منتورینگ با هم فرق دارن و دوتا نقش متفاوتن؟!
اگه تا اینجا اومدید یعنی میدونید که به کوچینگ نیاز دارید. پس باید یه کوچ یا به اصطلاح یه مربی خوب انتخاب کنید. کوچ حرفه‌ای باید 3 تا ویژگی رو داشته باشه تا بتونید بهش بگید مربی. بیایید ببینیم این سه ویژگی کوچ حرفه‌ای چیه؟
هر کسب‌وکاری نیاز به مدیریت منابع انسانی داره، چه 10 نفر کارمند باشن چه هزار نفر. چون کارمندهای شرکت نیاز دارن مشکلاتی که توی کار دارن رو با یه نفر درمیون بذارن. اما وظیفه این HRM واقعا چیه؟
کوچینگ مهارت راهنمایی افراد برای پیدا کردن راهشون هست. این مهارت کاملا با مشاوره فرق داره. توی این درس از درسنامه آموزش کوچینگ تفاوت مشاوره و کوچینگ رو با هم ببرسی می‌کنیم.
در ادامه آموزش کوچینگ لازمه به بحث تفاوت کوچینگ و آموزش هم یه نگاهی بندازیم. چون با وجود شباهت‌هایی که این دو مبحث دارن، چندتا تفاوت اساسی بین آموزش و کوچینگ هست که باید قبل از شروع فرآیند کوچینگ اونها رو بشناسیم.
کوچینگ یکی از اون بخش‌هایی هست که این روزها خیلی‌ها بهش نیاز دارن. چه کوچینگ فردی و چه کوچینگ سازمانی. به خاطر همین ما تصمیم گرفتیم یه درسنامه مختصر برای معرفی این شاخه کاری تهیه کنیم. اما کوچینگ چیه؟!
